遇到这五种敏感的seo面试题,你一定要谨慎回答!

发布时间:2019-05-28 21:17:24
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作者:风雪
来源:代代SEO

    在面试SEO的时候,一般的技术问题都不是什么问题,就是遇到一些比较敏感话题的时候,你要理性的去回答,因为在面试当中,技术只是一方面,还有另一方面就是人品,我打个比方,如果面试官问你上一个公司怎么样,如果你给出的答案是“上一个公司这不好,那不好”那你很可能就会被KO掉,所以要理性针对敏感问题!


常见面试问题


    问题1:说一下你正在优化的网站排名情况?


    回答:直接挑前排名前十的关键词,你都用了那些手段,用来多久,超越了那些同行,因为面试官不会在意你的过程,他们只看结果,结果是可以直接证明你是否有实力!


    问题2:平时做哪些工作?优化的工作内容?


    回答:从站外的发外链,到关键词的挖掘,关键词的布局,网站结构调整,文章发布,友链分析,数据分析等等。阐述要清晰清楚,这个时候你要说的多一点,详细一点,要让面试官感觉你对工作很负责,每天做的工作很多,会给公司带来更高的价值!


    问题3:你能为我们公司带来什么?


    回答:这种问题一般都是老板亲自面试才能问的问题,你可以根据应聘职位中的要求,再次重申自己的优势。比如:“我可以让公司的网站产生更多更高的排名,从而开发出更多的新客户”。 


    问题4:在上一个公司为什么要离职?


    回答:注意千万不要说上一个公司不好,也不要说不满意工资,不满意待遇之类的,你的理由绝不能贬低上一个公司,正常的做法就是找一个偏离主题的理由,更换住址等等,尽量把自己对上一个公司的贡献突出一下,比较好一点!


    问题5:你对薪资有什么要求?


    回答:一定跟简历写的一样,不要去降低价格,可以由公司降价,但是你不能,当你贬低自己本身价值的同时,面试官也不会重视你,切记!


    一场seo面试下来,可能就十多分钟左右,虽然面试官的职责重心点是考核你的技能,但还有一方面很重要的原因,就是你能否服从工作安排,是否能完成岗位上安排的任务,是否能长期工作下去,而不是工作一段时间就辞职,这些都是是否通过面试的重点!


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